Strategy

In Talent360, partiamo da una convinzione chiave: le performance aziendali nascono dalle persone.

La qualità, la motivazione e le competenze delle risorse umane sono il motore della competitività e della crescita organizzativa.

Per questo, affianchiamo le imprese in percorsi di consulenza strategica che mettono al centro le risorse umane come leva di crescita e competitività.

I nostri servizi di consulenza per analizzare, comprendere e migliorare le performance aziendali

OKR

Assessment delle performance organizzative

Analisi degli obiettivi strategici (OKR) e funzionali (MBO) tramite incontri con HR e riporti aziendali, per costruire una fotografia dettagliata della situazione attuale, evidenziando criticità e opportunità.

MBO

Mappatura degli obiettivi e delle competenze

Attraverso la mappatura e lo skill assessment, si valuta:

  • Se l’azienda ha le risorse con competenze adeguate per raggiungere gli obiettivi.
  • Se gli obiettivi di funzione (MBO) sono coerenti e sostenibili rispetto alla struttura attuale.

Talent Gap Map

Costruiamo una mappa che evidenzia i gap rispetto agli obiettivi aziendali, per:

  • Visualizzare le aree in cui far crescere le persone o introdurne di nuove
  • Pianificare formazione, mentoring o coaching
  • Valutare l’inserimento di nuove figure professionali