Talent360 affianca l’HR nella fase di recruiting con un approccio innovativo e digitale.
Supportiamo nella ricerca e matching dei profili desiderati su LinkedIn, utilizzando strumenti di AI e scraping avanzato per individuare i candidati più in linea.

Aiutiamo a valorizzare il patrimonio interno facilitando la ricerca sia tra i CV archiviati da precedenti selezioni, sia tra i dipendenti già presenti in azienda, per individuare risorse che possano crescere o ricoprire nuovi ruoli.

Definiamo e automatizziamo l’intero percorso di recruiting, integrando test attitudinali online, valutazioni tramite realtà aumentata e neuroscienze, così da avere una visione completa delle competenze e del potenziale.

Infine, accompagniamo l’azienda nella fase più delicata: la proposta al candidato, supportata da sistemi di comparazione delle RAL che rendono l’offerta più trasparente e competitiva.