Policy e ESG – Sostenibilità e responsabilità nei Processi HR

Integrare i valori ESG nella gestione delle persone

In Talent360, crediamo che la sostenibilità non sia solo un obiettivo strategico, ma una responsabilità quotidiana che coinvolge direttamente la funzione HR.
Per questo offriamo un set completo di servizi di consulenza per aiutare le aziende a integrare i principi ESG (Environmental, Social, Governance) nelle politiche e nei processi legati alle risorse umane.

I nostri servizi ESG per l'HR

1

Strategia ESG per le Risorse Umane

  • Supporto nella definizione di politiche HR coerenti con gli obiettivi di sostenibilità aziendale.
  • Integrazione dei valori ESG nei processi di recruiting, sviluppo del talento e gestione delle performance.

2

Policy e governance HR

  • Redazione e revisione di policy aziendali in ambito etico, sociale e ambientale.
  • Allineamento delle policy HR alle normative nazionali e internazionali (es. ISO, bilancio di sostenibilità).

3

Benessere, inclusione e cultura organizzativa

  • Progetti per migliorare il benessere dei dipendenti e promuovere la diversità.
  • Analisi delle pratiche aziendali per garantire equità e inclusione a tutti i livelli.

4

Monitoraggio e reporting ESG

  • Strumenti per raccogliere e analizzare dati su impatto ambientale, responsabilità sociale e governance.
  • Creazione di report ESG per stakeholder interni ed esterni, inclusi bilanci di sostenibilità.

5

Formazione e sensibilizzazione

  • Programmi formativi per HR, manager e dipendenti sui temi ESG.
  • Attività di sensibilizzazione per promuovere una cultura aziendale sostenibile e responsabile.